¿Cómo es el plan de entrenamiento y desarrollo? Nuestros Jóvenes Profesionales asisten en primera instancia a un entrenamiento de un mes y medio intensivo, con una modalidad teórico-práctica en tecnologías Java, PL/SQL e Introducción a Oracle. Finalizado el entrenamiento, se efectúa una evaluación técnica que deberá ser aprobada para seguir en carrera. Creemos que el desarrollo de las habilidades de gestión es el pilar fundamental para el desarrollo de una carrera exitosa, por eso, como parte del proceso de entrenamiento, los participantes también reciben capacitación sobre competencias como: Trabajo en Equipo, Comunicación Efectiva, Resolución de Problemas y Orientación al Cliente entre otras. La segunda instancia del programa contempla asignaciones temporarias en proyectos internos así como en clientes de nuestra Compañía, para poder poner en práctica los conocimientos adquiridos en el primer ciclo. Cada Joven Profesional que ingresa a nuestro plan, tiene un seguimiento personalizado por parte del Coordinador asignado y del departamento de RRHH.; quienes actúan como coaches en temas profesionales y personales en relación con el desarrollo dentro de la compañía.